Rekrutacja – usługa obejmująca zdefiniowanie wymagań stawianych kandydatom. Opracowanie i opublikowanie ogłoszeń prasowych, wstępną selekcję aplikacji, ocenę wyselekcjonowanej grupy kandydatów. Podczas kilkuetapowego procesu rekrutacyjnego kandydaci zostają sprawdzeni pod względem wymogów i umiejętności, jakich Państwo od nich wymagacie. W efekcie otrzymują Państwo trzech najlepszych kandydatów na dane stanowisko. Spośród wskazanych przez Agencję Pracy Tymczasowej „TS” osób wybierają Państwo kandydata, który najlepiej sprawdzi się na wyznaczonym stanowisku. Osoba ta zostaje zatrudniona bezpośrednio przez Państwa firmę. Agencja Pracy Tymczasowej „TS” udziela gwarancji na zaakceptowanych kandydatów. Gwarancja trwa 2 mc-e i jest bezwarunkowa. Polega ona na tym, że jeżeli kandydat zostanie zwolniony lub zwolni się z pracy podczas trwania okresu gwarancji, ponawiamy poszukiwania kandydatów bez dodatkowych kosztów.

Pracownicy Tymczasowi – usługa polegająca uzupełnienie składu osobowego załogi państwa firmy o pracowników Agencji Pracy Tymczasowej skierowanych do świadczenia pracy na Państwa rzecz. Rozwiązanie to pozwala przenieść większość obowiązków pracodawcy wynikających z litery prawa na Agencje Pracy Tymczasowej. Redukując tym samym ilość dokumentów i pracy związanych z obsługą dodatkowych pracowników w Państwa firmie. Dodatkowymi korzyściami płynącymi z tej formy zatrudnienia są:

• Starannie wyselekcjonowani kandydaci.
• Bezpłatna wymiana i krótki okres wypowiedzenia pracownika w przypadku niespełniania przez niego Państwa oczekiwań.
• Prosty i przejrzysty system rozliczeń, będący iloczynem wynegocjowanej stawki oraz ilości faktycznie przepracowanych godzin.

On-site Service – usługa ta stanowi połączenie zalet Rekrutacji i Pracy Tymczasowej. Z wybranym przez nas kandydatem spełniającym zdefiniowane przez Państwa wymogi Agencja Pracy Tymczasowej podpisuje umowę i oddelegowuje go do pracy w Państwa firmie na zasadach Pracy Tymczasowej. Państwo sprawdzają i oceniają stopień dopasowania przyszłego pracownika do wymogów stawianych na wskazanym stanowisku. Tym samym to Państwo mogą elastycznie regulować czas trwania okresu próbnego, nie ponosząc dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem i obsługą nowego pracownika. Po zakończeniu ustalonego okresu próbnego następuje zatrudnienie już przeszkolonego Pracownika w Państwa firmie. Daje to możliwość swobodnego objęcia pracownika wszystkimi przywilejami i przewidzianymi zobowiązaniami dopiero w momencie, kiedy są Państwo przekonani, że jest to odpowiednia osoba. Jeżeli pracownik nie sprawdzi się w okresie próbnym poprowadzony zostanie nowy nabór, aż do momentu wyłonienia kandydata odpowiedniego na dane stanowisko.

Try & Hire – usługa polegająca uzupełnienie składu osobowego załogi państwa firmy o pracowników Agencji Pracy Tymczasowej skierowanych do świadczenia pracy na Państwa rzecz. Rozwiązanie to pozwala przenieść większość obowiązków pracodawcy wynikających z litery prawa na Agencje Pracy Tymczasowej. Redukując tym samym ilość dokumentów i pracy związanych z obsługą dodatkowych pracowników w Państwa firmie. Dodatkowymi korzyściami płynącymi z tej formy zatrudnienia są:

• Starannie wyselekcjonowani kandydaci.
• Bezpłatna wymiana i krótki okres wypowiedzenia pracownika w przypadku niespełniania przez niego Państwa oczekiwań.
• Prosty i przejrzysty system rozliczeń, będący iloczynem wynegocjowanej stawki oraz ilości faktycznie przepracowanych godzin.